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一个月内,教育转行成功且涨薪50%的秘诀

2021-9-13 16:35| 发布者: woshipm| 查看: 24| 评论: 0

摘要: 一、我为什么能转行成功?8月初我经历了离职、意外受伤、居家隔离14天+7天健康观测的日子qwq,那阵子每天上午下午在小群里报告体温、上厕所点外卖扔垃圾都要在群里报备,说不难受是假的,可把我憋坏了。再加上离职后优化简历后,每天在BOSS直聘上投递50+岗位,可是依然没有什么接到面试的音讯,那个时 ...

一、我为什么能转行成功?

8月初我经历了离职、意外受伤、居家隔离14天+7天健康观测的日子qwq,那阵子每天上午下午在小群里报告体温、上厕所点外卖扔垃圾都要在群里报备,说不难受是假的,可把我憋坏了。再加上离职后优化简历后,每天在BOSS直聘上投递50+岗位,可是依然没有什么接到面试的音讯,那个时候真的很受打击。

所以我不禁怀疑自己,到底哪里出错了?但我知道这种焦虑的心情不能持续太长时间,于是我联系了像高途、好未来其他教育圈在跨行找工作的小伙伴们,互相交流,在这里非常感谢在野生运营认识的阿松,我们互相加油打气,的确让我在求职的过程中心态放平了很多,当然也谢谢家人的鼓励和男票的陪伴,让我并没有感觉压力很大。

当我居家隔离解除后,伤也好得差不多了,心态调整过来后,我干脆就给自己设定求职OKR目标,有了明确的目标,我也许就不会这么迷茫了。

制定8月求职OKR

  • O:9月15日之前转行成功;
  • KR1:拿下3家offer(确保有argue的资本);
  • KR2:优化简历,提升简历投递成功率10%;
  • KR3:社招面试通过率超50%;
  • KR4:薪资涨幅超30%。

最终的结果是,我在8月27日达成了OKR目标,在8月份一共面试6家公司,拿到了其中3家offer,其中有一家大厂给我的offer年薪涨幅接近50%。

对于工作两年多的我,在面临第三份工作,要谨慎谨慎再谨慎,否则对我将来的职业影响比较大。

【三家offer截图】

二、我为转行都做了哪些准备?

首先,我是离职后才开始找的工作,找工作将近花了一个月的时间。我主要做成了四件事。

1. 制定求职目标,必须转行成功

转行不转岗,在保证转行成功的前提下这个难度稍微小一些,因为你如果又转行又转岗的话,难度会非常大。

社招基本看工作经验,况且8月份求职不如金三银四岗位多,所以在这样的情况下建议优先选择转行不转岗。如果你是辅导老师岗,你可以选择从事电商行业的社群运营、用户运营、私域流量运营等。

2. 根据JD优化简历,附上自己的作品

我通常在boss直聘上找工作,结合自己过往做过的项目,按照模块【目标】【措施】【成果】【关键词】的顺序来匹配JD上的工作内容和岗位要求。

做业务离不开增长,而增长无非又是围绕拉新、促活、留存、转化这些点去制定对应的有效运营策略。你只不过是把教育这个产品更换成了其他产品,那么你就要去思考不同的需求场景、不同的受众人群、不同的产品卖点要怎么做才能带来业务的增长。

其实原理都是一样,我们都是以用户为中心,通过有效的运营手段来链接产品与用户,吸引新用户过来,让老用户留下来。

因为离职证明岗位写的是用户增长,所以我主要投一些和我过往经验有共通之处的岗位比如:产品运营、用户运营、用户增长。行业选择会看:医疗健康、电商、生活平台,总之只要和衣食住用行相关的,符合国民基本生存需求的服务领域,我都会去投递。

不过,考虑的因素太多也不见得是什么好事情,在众多可选择的因素中,我只把:岗位+薪资放在首位,行业不重要,毕竟没有哪个行业是绝对的安全。

关于简历优化,大家可以去充值超级简历会员,里面有很多岗位模板,用起来非常方便。我简历附上的作品是之前参加案例拆解训练营写过的文章,不管HR筛选简历时有没有查阅,但是这个是你能在众多简历中能够突出个人优势的亮点之一,所以建议转行的小伙伴要学会包装自己,展示个人作品,突出自己的核心竞争力。

【在线编辑超级简历】

3. 面试前了解公司业务,自我介绍很关键

了解公司信息我一般搜企查查、知乎;了解产品搜人人都是产品经理;了解数据搜百度指数、广告查查等。

这里就提到了如何快速摸清一个行业,我会关心行业规模、用户量、公司都有哪些主营业务,各自业务线的盈利模式是什么。把收集整合的资料信息浓缩在自我介绍里,给面试官留下第一个好印象。

【如何快速摸清一个行业】

我面试的自我介绍模板【根据岗位JD准备的自我介绍模板】:

面试官你好,我是XXX。很开心能进入XXX公司X轮面试,我应聘的岗位是XXX岗位,我认为我有三个理由能胜任这份工作。

理由一,我擅长XXX,大学专业学的是XXX,第一份工作介绍XXX,负责XXX,产出XXX结果,所以我具备XXXX能力。

理由二,我擅长XXX。在第二份工作中,我主要负责XXXX,参与过XXX,结果是XXX,所以我也具备XXXX经验。

理由三,我有一套XXX方法论。通过XXX来验证XXX结果,推动XXX,为公司创造/节约……利润/成本。

最后,我认为贵公司主要做XXX业务,现在处于XXX发展阶段。在我的认知下,可能有XXX问题或挑战,我认为我自己有XXX经验可以来为公司创造XXX的价值。以上就是我的自我介绍,谢谢。

我的自我介绍修改了3个版本,一次比一次要简明扼要。我相信面试官听完后,他就会觉得,你是有备而来的去做自我介绍,留下第一个好印象非常关键!

所以在收到面试邀约后,请你不要不当回事儿,一定要提前调研公司是做什么的,你有什么优势,公司为什么要选择你而不是其他候选人。

【除了优化简历,也在优化面试自我介绍】

4. 当机会来临,必须付出200%的努力抓住它

第四点其实和人的性格有关系,我自己是一个非常不服输,自驱力执行力很强的人。如果是碰到了非常好的机会,我愿意花费非常多的时间和精力去做好准备。

有个既定的事实是,转行你不光要PK掉和你一样出来找工作的教育的同行们,更棘手的是你还要面临如何PK掉本身在这个行业多年经验想要跳槽加薪的社畜人。

尤其是1-3年工作经验的我们来说,会比较吃亏,但你一定要目光放长远。因为我们最大的优势就是年轻,有冲劲不怕挫折,没有成家的后顾之忧。我当时想的是转行是第一步,平薪甚至降薪我都能接受,如果还能涨薪那是额外惊喜。

所以在接到滴滴二面通知前,我花了3天时间去调研,了解地图导航行业的市场规模,也准备了一份高德、百度、腾讯地图的竞品分析报告,整整写了一万多字的文档,然后面试结束前我就拿出这份作品,表明我想加入贵公司的决心。

【为面试准备的竞品分析报告】

【竞品活动案例拆解流程图】

总之如果你不能确保自己在面试的几十分钟内传递给面试官你的业务能力,那么通过私下刻意准备的面试作品一定会成为加分项。

超预期地传递给面试官,我其实是有了解你们的业务,我有思考有哪些应对的解决方案,把自己代入到已经入职的样子去面试,并告诉面试官我可以为公司创造什么样价值。

只有当你把自己成功推销出去,你才能打动面试官。所以我觉得这份惊喜也许就是我能够PK掉其他候选人的理由。

【来自竞品报告里其中的一部分:拆解高德地图App信息架构】

后来在我入职滴滴后的第二天,直属领导找我谈话说当时这个岗位一共有4个候选人,其中有2个资历比我深,经验比我丰富,但为什么选择了我,是因为看中我的自驱力,学习能力强,以及做事认真,肯付出这些要点。在现阶段的业务发展中,他认为我是他们需要的人才。并希望我能在这个团队中继续发光发热。

要明白直属领导对我的评价是基于我的面试表现和作品展示综合判断的。正因为我对自己的认知很清楚,我是写作能力优于口头表达能力,所以我才会采取通过一份竞品分析报告展示出我的优势:信息整合能力、逻辑思考能力、甚至是解决问题的能力,通过自己的付出来为自己创造综合面试表现考核的新要素,这点非常重要!

【为滴滴三面准备的素材】

总结来说,身为教培人员转行成功,我做成了这4件正确的事:制定求职目标、优化简历、突出自我介绍、准备面试作品表明加入贵公司的决心。

亲测有效,我相信如果你能阅读到这里,按照以上4个步骤,相信你一定会有意想不到的好结果~共勉!

 

作者:呓昀;公众号:呓昀录,分享个人成长

本文由@呓昀 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议


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