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2019,京东零售如何“大象起舞”?

2019-12-31 11:29| 发布者: 虎嗅网| 查看: 65| 评论: 0

摘要: “我真正满意、特别在意的是,今年一年下来,整个团队的氛围完全不一样了,无论是协作,还是团队目标上,抑或是组织管理,都是我在京东10年中最好的。”最近接受媒体采访时,京东零售集团CEO徐雷这样感慨。而在一年 ...

“我真正满意、特别在意的是,今年一年下来,整个团队的氛围完全不一样了,无论是协作,还是团队目标上,抑或是组织管理,都是我在京东10年中最好的。”

最近接受媒体采访时,京东零售集团CEO徐雷这样感慨。而在一年前的2018年度京东商城表彰大会上,他坦承和员工一起承受着“焦虑”和“累”。

京东零售集团CEO徐雷

那次大会后不久,京东商城升级为京东零售集团,开始“以变应变”,确立经营理念、推进四大变革、调整组织架构、推行开放战略……年底回望,原本走势不被看好的京东零售成功穿越了迷雾,进入有质量增长的轨道。

这样一个庞大、复杂的商业组织,如何在短短一年调整方向,并实现强势反弹?在升级突破成为互联网下半场关键词的背景下,京东零售的变革之路或许能给行业带来一些借鉴。

变革

京东零售成立之前,整个京东承受着内外部挑战所带来的巨大的压力。从外部看,全球经济下行的压力加大,互联网人口红利消失,竞争变得更加残酷。从内部看,京东商城的组织能力和行为方式出现了问题。徐雷在2018年度京东商城表彰大会上反思:“客户为先的价值观被稀释、唯KPI论和‘交数’文化盛行、部门墙越来越高、自说自话、没有统一的经营逻辑、对外界变化反应越来越慢,对客户傲慢了。我们由一个行业的颠覆者变成了被挑战者,但思想上和机制上都没有做好相应的准备。”

面对严峻的困难,京东零售做的第一件事是,组织核心高管用三天三夜的时间对战略进行了深入讨论,最终明确了“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”的经营理念,其中信赖是立足的根本,客户是永远的指挥棒,价值是存在的唯一理由。

为什么要这么做?

在京东零售看来,经营理念对企业非常重要。一家企业发展到一定阶段,如果没有正确的经营理念作为指引,动作极有可能变形,航向可能走偏,最终出现“欲望代替逻辑”的现象。

经营理念不仅需要说到,还必须要做到。徐雷向3万多员工强调:“经营理念绝对不是一句挂在墙上的标语,它既是我们战略的顶层设计,也是我们行为规范的底线和红线!”

在经营理念的基础上,京东零售提出了四条细化要求:从单纯追求数字到追求有质量增长;从单纯以货为中心,到以客户为中心;从纵向垂直一体化的组织架构,到积木化前中后台;从创造数字到创造价值的人才激励导向。

京东零售开始以“逻辑代替欲望”为方向,进行大刀阔斧的改革,调整组织架构,划分了前中后台,关停不可持续的项目……

京东客服在工作中

为了落实经营理念和实现有质量增长,京东零售还全面实施了NPS(用户体验指数)考核机制,首次将体验类指标设为KPI。另一个值得关注的数字是,11月20日徐雷在出席京东集约化客服中心成立十周年庆典时表示,京东在过去十年累计为客服投入超过150亿元的基础上,未来将继续加大投入,持续提升用户体验。

一系列变革下,员工的心气得到了很大的提升。“当大家有一定的逻辑性的时候,每个人都知道在什么时候应该成为一个什么样的角色,先做什么后做什么,我是第一梯队、第二梯队还是第三梯队。而且大家可以坐下来一起把事做好,能相互帮助而不是互相指责,这是我最在意的。”徐雷接受媒体采访时说。

开放

除了经营理念,不管是在达沃斯世界经济论坛年会发表演讲,还是与3M、联合利华等国际品牌伙伴谈合作,或者内部的动员会或表彰会,徐雷发声中提得最多的词之一是“开放”。

之所以要开放,是因为零售场景越来越多元化,消费需求越来越个性化,零售技术越来越新,零售与其它行业的跨界、渗透和融合越来越普遍。这既孕育着全新的机会,也要求商业组织不断进化。

“物竞天择”是最能体现京东零售开放战略的项目之一。

今年京东11.11,家住北京朝阳区的小刘在京东下单购买了一箱雀巢矿泉水,让他没想到的是,半个小时后快递员就上门送货了。大家都知道,11.11往往是快递工作量最大的时候,但小刘的快递却是“光速”。

原来,这跟京东与雀巢进行了“物竞天择”的全渠道合作有关,小刘虽然是在京东下单,货却是从附近雀巢的水站送来的。

之所以效率这么的高,是因为项目打通了京东超市与京东到家、品牌门店、大型商超和社区服务店等渠道。消费者在京东下单,京东根据智能AI算法,安排离用户最近的合作伙伴门店送货,让用户尽可能快收到商品的同时,也大大降低京东和合作伙伴的履约成本。

目前,京东已经与沃尔玛、步步高、联合利华等众多品牌或零售商达成合作,履约范围覆盖了60多个城市,合作渠道超过300家零售商、2.4万家门店,部分品牌京东11.11当天截至20点的订单95%都能做到当日送达。

作为以技术驱动为主的零售平台,京东开放的重点是运营流程的透明化以及核心能力的开放。

在运营流程的透明化上,京东制定了详细的规则来阐释价值主张,例如执行平台规则及时公示制度,每一个规则的变化都让相关者提前知晓。而在保护用户隐私的前提下,京东把大数据、供应链等最核心的能力开放给合作伙伴。

京东与惠普合作打造的暗影精灵系列游戏本

以C2M反向定制为例,京东开放海量的数据、技术能力和供应链能力,帮助品牌打造最适合用户需求的产品,也为品牌商的新品开发乃至爆品打造提供了一条创新路径。与传统方式相比,京东C2M将产品需求调研时间减少了75%,新品上市周期缩短了67%。

一个典型的细分品类是“游戏本”,它由京东联合各大厂商通过C2M模式率先推出。目前京东平台上40%的游戏本都是C2M产品。未来三年,反向定制商品及独家新品在京东平台的累计成交额将达10000亿元。

从掀起奢侈品品牌入驻潮,到从与手机品牌商、运营商合作完成5G布局,再到服务超过6000家大型政企类客户、700万家中小微企业客户……京东与外界的开放合作拓展到几乎所有业务。

“如果你能给你的用户持续创造价值,你能给你的合作伙伴持续创造价值,你还担心什么呢?”徐雷受访时说。

突进

有了清晰的经营理念和战略,接下来的关键就是恰当的战术和有力的执行。除了在电脑数码、家电、消费品等强势领域巩固优势地位,京东零售对业务进行了大规模的梳理整合,培育出新的爆发点和增长点。

在社交电商成为行业热潮后,不少人认为京东在这一领域已经落后。但2019年京东旗下全新的社交电商平台“京喜”推出,并接入微信“发现-购物”一级入口,随即爆发出巨大的能量。

上线三个月,京喜即跑出“惊喜速度”,日均订单量稳超百万。京东11.11期间,京东全站新用户中,有近4成来自京喜,京喜用户中超过7成来自3到6线下沉新兴市场。至此,京东零售也完成了主站大秒杀和京喜的下沉市场双轮驱动布局。

面对下沉市场,京东零售拥有供应链等零售基础设施优势,也可以依靠多年积累的品控能力和服务保障,为消费者带来“低价不低质”的购物体验。移动互联网对下沉市场的渗透正在逐步深入,京东来得不早不晚。

京喜平台受到央视关注和报道

这一年,整个京东收获的成果不止是以上这些,还包括——

京东健康正式独立运营,完善 “互联网+医疗健康”产业布局,目前完成了A轮优先股融资,投后估值约70亿美元,成为继京东数科和京东物流之后,京东集团打造的第三只巨型独角兽。

京东零售融合了京东旗下跨境商品和一般贸易进口商品,推出全面专注于大进口业务的消费平台——京东国际,打造可信赖的进口商品一站式消费平台。

京东企业业务服务超过6000家大型企业客户和超过700万中小企业客户,并启动星云计划:2020年将帮助100个合作伙伴突破10亿元销售额……

多业务的协同和拓展,离不开技术在背后的有力支持。作为定位为以技术驱动为主的零售公司,京东零售通过大数据、人工智能等技术实现了行业的降本增效,以及为用户带来的更优的体验。

小到一个客服电话、一件商品定价、一次订单支付,大到物竞天择、C2M等打通多渠道多系统的项目,覆盖京东零售的每一个环节都渗透着技术驱动下的零售创新。例如,京东在行业内率先采用大数据和AI技术来帮助管控价格,确保给到消费者的价格是适合、稳定,且有竞争力的;今年京东11.11期间,超过3416万次服务由智能客服处理。目前,京东零售的技术研发人员已经超过员工总数的三分之一。

战役刚刚开始

经过顶层设计的全新打造和各个战线的分进合击,战果初步显现。今年京东618和11.11累计下单金额分别为2015亿元和2044亿元,创下了新的纪录。

2019年11月,京东发布三季度财报,主要核心业绩指标远超市场预期,连续15个季度盈利,净收入同比增长28.7%,实现加速增长。过去12个月的活跃购买用户数为3.344亿,环比二季度同期新增1300万,创下近7个季度以来最大增量。

京东零售这只“大象”,短短一年便瘦身转向并灵动起舞,殊为不易,但徐雷却依然保持着高度的清醒。“时间是最好的朋友,也是最坏的敌人。”徐雷说,有很多事应该用更长的时间去看,去判断是不是有可持续性,但我们在工作生活上又往往会深感时间不够。

徐雷认为,京东零售的转型需要3年甚至更长的时间,第一年京东零售稳住了阵脚,调整阵型打法,形成了统一策略。从打仗的角度来说,这是休养生息、排兵布阵,把武器、弹药、粮草调到最好。“我自己定义这只是完成了转型的15%,真正的战役才刚刚开始。”

本文头图来自:图虫网


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